martes, 21 de diciembre de 2010

Felices Fiestas

Navidad es la ternura del pasado, el valor del presente y la esperanza del futuro.
Que el espíritu navideño perdure a lo largo de todo el año nuevo y compartamos fraternidad, afecto y solidaridad con nuestros semejantes.
Felices Fiestas les desea la Asociación Ampi.

jueves, 2 de diciembre de 2010

lunes, 22 de noviembre de 2010

La experiencia de Bélgica; de la periferia al centro

Suzanne MONKASA BITUMBA, Presidenta del REFI-OE -Red Europea de mujeres migrantes y de origen extranjero, presentó la ponencia "Mujeres migrantes con estudios de grado y el acceso al mercado de trabajo: de la periferia hacia el centro. Experiencia en Bélgica".

La experiencia de Kvinfo en Dinamarca

Beatriz HERNÁNDEZ de FUHR, expuso los principales aspectos de "Mentoras de KVINFO, una gestión para agilizar la integración de la mujer inmigrante al mercado laboral y a la sociedad Danesa". Consúltela en este enlace:

Ponencias de la jornada "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras, voces para la integración en Igualdad"

Lea en este enlace las ponencias presentadas en la jornada "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras, voces para la integración en Igualdad".

1. Beatriz HERNÁNDEZ DE FUHR “Red de Mentoras de KVINFO, una gestión para agilizar la integración de la mujer inmigrante al mercado laboral y a la sociedad danesa”

 2. Sophie LHENRY “El Exilio de militantes tituladas. Carreras profesionales de mujeres argelinas e iraníes en Francia”

 3. Raquel MARTÍNEZ BUJÁN “Requerimientos de formación en el trabajo doméstico de cuidados: ¿Nativas profesionales e inmigrantes sin cualificar?”

 4. Amel BELHASSEN “Visibles e invisibles: el caso de mujeres migrantes tituladas fuera de Quebec”

 5. Angustias BERTOMEU MARTÍNEZ “Construyendo la visibilización de las mujeres profesionales extranjeras: Tejiendo redes y buenas prácticas”

sábado, 20 de noviembre de 2010

Relatos e historias de inmigración cualificada en España (Parte I)

En este enlace puedes leer la primera parte del texto "Voces para la integración con igualdad", compuesto por veintitrés relatos e historias de mujeres profesionales extranjeras que por diferentes motivos migraron a España. Próximamente presentaremos la segunda parte. Desde AMPI agradecemos a todas las mujeres que participaron en la convocatoria y en los talleres de relato breve.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0BwA_t0uyrsSUY2E2MGZhMjItMWIwYS00MmJlLTlkYmUtZWFkZGZlODkyYjIz&hl=en

Conclusiones del evento Inmigración cualificada y mujeres extranjeras, "Voces para la integración en Igualdad"

De izquierda a derecha: Elsa Saleme, Presidenta de Ampi; Gabriel Fernández Rojas, Viceconsejero de Inmigración y Cooperación-Comunidad de Madrid y Marta Múgica, de la Representación de la Comisión Europea en España

Pablo Gómez Tavira,  Director de Inmigración y Cooperación, Consejería de Empleo- Comunidad de Madrid; Nadia Otmani, de la Asociación Amal y Teresa Blat-Gimeno, Subdirectora Dirección de Programas, Instituto de la Mujer.

El evento contó con una nutrida asistencia
Con una amplia concurrencia se realizó el pasado 19 de noviembre la jornada “Inmigración Cualificada y Mujeres Profesionales Extrajeras: Voces para la integración en igualdad”, organizada por la Asociación AMPI.

El evento contó con la participación de reconocidas lideresas e investigadoras en los ámbitos del asociacionismo, mediación, inmigración, integración y comunicación, quienes dieron a conocer experiencias entorno a la inmigración cualificada en países como Bélgica, Canadá, Dinamarca y Francia. Así mismo, participaron investigadores y profesionales de diferentes organizaciones españolas, representantes de la Comisión Europea en España y de la Comunidad de Madrid, debatiendo entorno a los ejes:

• Visibilización de las mujeres profesionales extranjeras y políticas públicas
• Modelos de integración de mujeres profesionales inmigrantes en el espacio europeo
• Construyendo la visibilización de las mujeres profesionales extranjeras: tejiendo redes y buenas prácticas.

Sophie Lhenry, Universidad de París VII y Raquel Martínez Buján, Universidad de La Coruña

De izq a der: Beatríz Hernández, Red Kvinfo-Dinamarca; Amel Balhassen, Universidad de Montreal; Lamia Haouet, Universidad Rey Juan Carlos; Sophie Lhenry y Raquel Martínez Buján


Beatríz Hernández de Fuhr y Amel Balhassen
Algunos de los principales planteamientos del evento fueron:
Es necesario denunciar y luchar contra la mirada ciega de la investigación y las teorías migratorias que centran el debate en las estadísticas y vinculan la inmigración solamente con aspectos negativos.

Es necesario concienciar y luchar contra los prejuicios, estereotipos y discriminación hacia l@s inmigrantes, que obstaculizan el acceso y la diversificación del empleo.

L@s inmigrantes y la población local deben tener las mismas oportunidades, derechos y obligaciones.

En España no existen modelos de integración, es importante construirlos.

Existen algunas estructuras de acogida y los inmigrantes que están en las primeras etapas de sus procesos migratorios deben entender que aceptar prestaciones sociales o ayudas no es humillarse, sino que es un derecho, que contribuye a integrarse

Es necesario ser conscientes de que el marco normativo y el modelo de gestión de la inmigración en España discriminan y deben cambiarse para que se avance hacia un modelo de inmigración cualificada. En la actualidad se privilegia la inmigración destinada a realizar trabajos no cualificados o labores relacionadas con los cuidados y la atención de personas dependientes.

Es necesario el cambio del catálogo de las ocupaciones de difícil cobertura.

La sociedad civil organizada y estructurada puede incidir en el poder político.


Público asistente
 
De izq a der: Angustias Bertomeu, Directora de Artefinal Estudio; Elsa Saleme; Carmen Cesteros Fernández, Plataforma Enlaces; Nuria de la Fuente, Directora del Centro de Día Pachamama; Helga Flamtermesky, del Grupo de investigación FIC-UAB y de la Asociación EnlaceBCN;  y Suzanne Monkasa, Presidenta de REFI-OE Bélgica.

Otras de las ideas que se expusieron giraron entorno a:

La necesidad de impulsar cambios en el proceso de homologación de títulos, de reconocimiento de las competencias profesionales y de la experiencia laboral previa de l@s profesionales extranjer@s, conservando los estándares de calidad educativa.

Es importante formar a funcionarios, agentes de orientación y mediación, pues aún persisten los prejuicios negativos relacionados con la inmigración.

Se necesita romper con la idea de que las mujeres inmigrantes son estáticas, sumisas o dependientes, pues es claro que van mucho más allá de los servicios de acogida y atención.

Entender que los procesos migratorios pasan por varias etapas y hay un momento en que l@s inmigrantes dejan de serlo y entran a formar parte de otras realidades locales (son esposos y esposas de españoles, madres de niños españoles, integrantes de la junta de vecinos, etc.…).

Las mujeres profesionales de origen extranjero en España son invisibles, especialmente las que proceden de países no comunitarios.

La inmigración de profesionales extranjeros hacia España generalmente implica un retroceso y desclasamiento de los mismos, porque la gran mayoría no vuelve a conseguir el mismo tipo de empleo que había desarrollado en sus países de origen, ni el mismo estatus profesional.

L@s inmigrantes viven un proceso de deconstrucción y reconstrucción identitaria.

Es importante desarrollar estrategias para integrarse laboral y profesionalmente en la sociedad de acogida, pues el empleo es un elemento clave en la integración, además de proporcionar bienestar.

Estas estrategias no tienen que depender exclusivamente de las instituciones, sino que pueden desarrollarse estrategias particulares como: establecer redes de contactos, pues la gran mayoría de las oportunidades de empleo se consiguen a través de éstas; crear o formar parte de programas de mentoring fundamentados en relaciones de confianza, igualdad y respeto por la individualidad; realizar actividades sociales donde las profesionales extranjeras se encuentren en un plano de igualdad con sus pares locales y se construya la solidaridad y complicidad entre mujeres; colegiarse; moverse en ámbitos distintos al espacio migratorio, entre otras.

Es necesario trabajar en redes, entendiendo que éstas se sustentan en los intereses y las relaciones y se sostienen con el afecto. Las redes deben tener objetivos claros y potenciar tanto las individualidades como el colectivo.

Es importante potenciar el uso de las nuevas tecnologías como herramientas de empoderamiento.

viernes, 22 de octubre de 2010

Inmigración Cualificada: Voces para la Integración en Igualdad

La Asociación de Mujeres Profesionales por la Integracióm y la Igualdad -AMPI invita al evento “Inmigración Cualificada y Mujeres Profesionales Extranjeras: Voces para la Integración en Igualdad” que se llevará a cabo el próximo 18 de noviembre.

Temas:

1ª Mesa: Visibilización de las mujeres profesionales extranjeras y las políticas públicas
2ª Mesa: Modelos de integración de mujeres profesionales inmigrantes en el espacio europeo
3ª Mesa: Construyendo la visibilización de mujeres profesionales extranjeras tejiendo redes y buenas prácticas.

Lugar: Comisión Europea Representación en España, Pº Castellana, 46 Madrid. Hora: 9:00 a 14:00 hs

Inscripción obligatoria con antelación hasta completar aforo Email: ampi.asociacion@gmail.com
Teléfonos: 914293447-625247772

Mujeres profesionales extranjeras: A superar las barreras y la invisibilidad

Con la asistencia de más de 40 profesionales de distintas nacionalidades se llevó a cabo el I Foro abierto de Asociaciones y Redes Sociales de Mujeres Profesionales Extranjeras en Madrid convocado por la Asociación de Mujeres Profesionales Por la Integración y la Igualdad-AMPI,  cuya finalidad fue identificar las barreras para la integración profesional que encuentran en España las mujeres migrantes con titulaciones media y superior.

En el evento se dieron cita organizaciones que agrupan a profesionales de sectores como enfermería, trabajo social, derecho, empresariales, ingeniería, arquitectura y biología de Colombia, Rumania, Perú, Argentina, Guatemala, México, Bolivia, Guatemala, Brasil, Ecuador, entre otros países. El acto también contó con la presencia de Begoña San José, Secretaria del Forum de Política Feminista.

Entre las principales barreras para ser reconocidas como profesionales en España, las asistentes señalaron: fallos en el acceso a la información y asesoramiento para la homologación de títulos universitarios, falta de reconocimiento social de la mujer extranjera como titulada universitaria, necesidad de coordinar mejor la convalidación de cierto tipo de estudios y profesiones, integración en el ámbito laboral a través de la diversificación de la profesión, entre otras.

Y como mecanismo para superar estos obstáculos de manera progresiva, las integrantes del Foro decidieron la creación de una plataforma de asociaciones para lograr la integración e impulsar la visibilización de las mujeres profesionales extranjeras; corregir los tópicos alrededor de la imagen de las mujeres migrantes; desarrollar mecanismos para el derecho a la promoción profesional; implicar a las autoridades consulares y embajadas, y promover un acercamiento a los colegios profesionales.

Finalmente Elsa Saleme, Presidenta de AMPI invitó a las mujeres profesionales extranjeras a seguir luchando por hacerse visibles y señaló que “las mujeres somos muy creativas y siempre logramos inventar estrategias para salir adelante. Tenemos muchos recursos”.





sábado, 16 de octubre de 2010

Exito en "El arte que migra con nosotras"

Con una concurrida asistencia se realizó el evento "El arte que migra con nosotras", en el que participaron talentosas mujeres de origen extranjero que residen en España y dejaron testimonio de su creatividad, talento y de la constancia en su quehacer artístico.

En el evento participaron el Dúo Coca (Magali Revollar y Max), quienes dieron voz al sentimiento del pueblo Quéchua; las poetas Laura Portillo y Dagmary Olivar, al igual que la cantante Ludmila Chumakova, quien interpretó Las noches de Moscú, el vestido rojo, entre otros temas. Los asistentes también se deleitaron con las interpretaciones musicales de Mally Quintero y de la canta-autora Zulma Huerta y finalmente escucharon la música folklórica argentina del duo Madre Tierra (Silvina Tabbush y Manuel Lavandera) y la poesía de Gilda Lobato y la Libertad.



Madre Tierra


Sulma Huerta


Dagmary


Dúo Coca


Gilda Lobato


Laura Portillo

Ludmila


Mally Quintero







domingo, 10 de octubre de 2010

Reflexionemos sobre la invisibilidad

La Asociacion de Mujeres profesionales por la Integración y la Igualdad - AMPI invita al

Primer foro abierto de asociaciones y redes sociales de
mujeres profesionales extranjeras en Madrid

Reflexionaremos la invisibilidad de las mujeres profesionales extranjeras como sujetas activas

Fecha: 16 de Octubre 2010
Lugar: C/ Barquillo, 44. 3º izq.
Metro. Banco de España. L2
Hora: 18hs
Teléfonos. 914293447-625247772

martes, 5 de octubre de 2010

Participa con tu relato: "Voces para la integración en igualdad"

La Asociación de Mujeres por la Integración y la Igualdad, AMPI, convoca a la presentación de relatos para el documento sobre "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras: Voces para la integración en igualdad”. Se trata de poner en valor la realidad del ayer, del presente y del futuro de las mujeres profesionales extranjeras en España. Las participantes verán publicadas y difundidas sus obras.

BASES GENERALES

1. Se convoca a la presentación de Relato Corto. Podrán participar todas las mujeres profesionales extranjeras que lo deseen.

2. Los relatos serán de sobre cómo se desarrolló el proceso migratorio y/o la integración profesional en España, escritos en castellano, originales e inéditos.

3. La extensión de los relatos será la siguiente: Un mínimo de dos folios y un máximo de cinco, en formato DIN-A-4, escritos a doble espacio y a una sola cara, mecanografiados o escritos a ordenador (fuente y cuerpo: Arial 12)

4. El plazo de presentación de las obras finalizará el día 15 de octubre de 2010.

5.- Las obras deberán enviarse al correo electrónico: ampi.asociacion@gmail.com haciendo constar expresamente “relato sobre Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras: Voces para la integración en igualdad”.

Es importante incluir los siguientes datos: título de la obra, datos de la participante (nombre y apellidos, edad, domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto) y en unas breves líneas la trayectoria profesional.

6.- La responsable de recopilación de la información es la secretaria de AMPI, quien informará de la recepción las obras y quien enviará las mismas a una comisión lectora para su revisión. La comisión lectora descartará cualquier obra que considere que no se amolda a las bases generales.

7.- Todas las obras presentadas por mujeres extranjeras que se considere que aportan una mirada particular e interesante sobre el proceso migratorio y/o de integración profesional en España serán publicadas en un documento que se presentará en el evento "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras: Voces para la integración en igualdad” el 18 de noviembre. Y será difundido ampliamente, para que otras mujeres en similares circunstancias tengan la oportunidad de identificarse con las historias y disfrutar de la lectura.

8.- Para la edición de relatos, las autoras ceden los derechos para la reproducción, distribución y comunicación pública, de su obra a AMPI, en las siguientes condiciones: como publicación no venal, duración de 5 años (siempre que AMPI realice una antología de obras del certamen), en el idioma español, en cualquier soporte de libro (incluidos formatos electrónicos o digitales) y sin carácter de exclusividad, ni lucrativo. La cesión del derecho de comunicación pública se realizará con el único objetivo de difundir la situación actual de las mujeres profesionales en España.

9.- AMPI será la responsable de la interpretación de las presentes bases, así como de la resolución de cualquier incidencia no prevista en las mismas.

Asimismo se reserva el derecho de hacer modificaciones o tomar iniciativas no reguladas en las presentes bases, siempre que contribuyan al mayor éxito de la convocatoria.


Más informes:
E-mail: ampi.asociacion@gmail.com
Móvil: 625247772-914293447
C/ de los Madrazos, 16- 3º 0ficina 4 Madrid 28014

martes, 28 de septiembre de 2010

CONSTRUYENDO RELATOS PROPIOS

Continuando con el programa de trabajo del presente año, la Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad-AMPI ha realizado dos talleres de Tácnicas de Relato Breve, dirigidos a mujeres profesionales de origen extranjero, con el propósito de aportar en la construcción de relatos que reflejen y recojan el proceso de integración de estas profesionales en España.

Los talleres, impartidos por la escritora Isabel Cañelles se centraron en desbloquear la creatividad, asimilar los recursos básicos para la creación de relatos, corregir los errores de redacción y aprender a utilizar la experiencia autobiográfica para desarrollar la narración.

A lo largo de las sesiones, las participantes fueron abordando temáticas como el narrador y los enfoques narrativos, lo abstracto y lo concreto, el estilo, el tratamiento del tema, el conflicto y el cambio, los recursos de composición, la creación de personajes y lo autobiográfico en la literatura.

Los talleres contaron con la nutrida participación de profesionales de distintas áreas, quienes destacaron la valía de los mismos por la formación académica, al igual que por la experiencia de vida.

Voces de las participantes

El taller fue muy provechoso. Me ha permitido aprender a expresar por escrito mis pensamientos, para que otros/as lo lean con interés, a través de herramientas que desconocía. Por otro lado, compartir este aprendizaje con otras compañeras en igualdad de condiciones ha sido muy estimulante.  Nélida Molina Morgado

Tanto intelectual como personalmente fue una experiencia enriquecedora. En lo personal conocí nuevas personas, distintas culturas y profesiones, que enfocaban de un modo muy particular cada relato que escribían y lo hacía interesante. En lo Intelectual me ayudó para tener nociones más claras sobre cómo escribir un relato y como transformar una anécdota en una historia de lo más atractiva. Tatiana Hernández

Sin lugar a dudas ha sido un excelente taller, la orientadora lo aprovechó al máximo, para enseñarnos las técnicas del relato. A mi particularmente me sirvió para depurar mis conocimientos y aplicar de forma más clara las técnica en los relatos ya escritos. Además nos proporcionó un excelente material. Ana María Céspedes

Tuve la oportunidad de intercambiar experiencias de la vida profesional, Nos permitió conocernos de un modo cercano y afectivo. En el área intelectual aprendí las técnicas narrativas para escribir un relato de manera amena, para que el lector se interese realmente por la historia y poder llegarle también a su vida. María Cristina Pichón.

viernes, 10 de septiembre de 2010

TALLER TÉCNICAS DE RELATO BREVE

Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad -AMPI- convoca al segundo Taller "Técnicas de relato breve".

Tu historia como: migrante y profesional es importante. Anímate a participar!.
Tu relato podría ser publicado y presentado en el próximo evento "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras: Voces para la integración en igualdad”, que se llevará a cabo el 17 y 18 de noviembre en Madrid

Más información: Asociación AMPI: ampi.asociacion@gmail.com. Teléfono: 625 24 77 72

miércoles, 8 de septiembre de 2010

SÉPTIMO FORO ABIERTO

La Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad - AMPI invita al Séptimo Foro Abierto que se celebrará el próximo 10 de Septiembre de 2010 en el espacio habitual, localizado en la Calle de los Madrazos 16, Piso 3º, Oficinas 5 y 6 (Metro Sevilla). El evento se realizará de 18 a 20 horas y tiene entrada libre hasta completar aforo.

Como se recordará, a los largo del año, AMPI ha venido realizando estos eventos con el propósito de seguir visibilizando a las mujeres profesionales extranjeras, reflexionar sobre las distintas temáticas que nos atañen y propiciar el encuentro entre colegas y pares.

De esta manera, en eventos anteriores se han abordado temas como: los procesos migratorios y sus distintas etapas, los retos y dificultades del desempeño profesional en España, la importancia del asociacionismo, la violencia de género, dificultades y oportunidades entorno a la discrepancia, entre otros.

Si te interesa participar en el próximo foro, confirma asistencia al 913694662 o al email ampi.asociacion@gmail.com

EL ARTE QUE MIGRA

La Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad-AMPI realizará el Primer Encuentro “EL ARTE QUE MIGRA CON NOSOTRAS”, el sábado 18 septiembre en el Centro Hispano – Ucraniano de Madrid.

Esta iniciativa forma parte de la serie de actividades que se llevarán a cabo en 2010 antes de la celebración de la jornada "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras: Voces para la integración en igualdad” a realizarse el 17 y 18 de noviembre.

“EL ARTE QUE MIGRA CON NOSOTRAS” nace con el objetivo de generar un punto de encuentro entre mujeres profesionales extranjeras con profesionales que desarrollan actividades artísticas. Un espacio de interculturalidad para compartir ideas, experiencias, poesía y música.

En este evento destaca la participación de la poeta peruana Gilda Lobatón, la pianista ucraniana Luidmila Chumakova y la cantante quecha de la ciudad de Ayacucho Magali Revollar.

“El arte migra con nosotras”
Centro Hispano - Ucraniano
C/ Antonia Lancha, 50 (Metro Opañel Línea 6).
18:00 a 20:00 hrs.

Si quieres participar como artista o público, ponte en contacto con AMPI Teléfono   625 247 772
e-mail:   ampi.asociacion@gmail.com

martes, 27 de abril de 2010

Taller "Empoderamiento: mujeres profesionales de origen extranjero en España"

Ampi te invita a participar en el primer taller informativo " Empoderamiento: mujeres profesionales de origen extranjero en España"

Tallerista: Ana María Céspedes
Fecha : 29 de Abril
Lugar : C/ Barquillo, 42. 2ª planta, izquierda.
Hora : 18 a 20 hs

Entrada libre hasta completar aforo..
Confirmar asistencia al 913694662 o al email de AMPI

jueves, 15 de abril de 2010

¿Cómo formar parte de AMPI?

A M P I 
ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES POR LA INTEGRACIÓN Y LA IGUALDAD

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN



Datos personales:

Nombre y apellidos: ________________________________________
Nacionalidad: ______________________________________________
Profesión: _________________________________________________
Teléfono: __________________________________________________
E-mail: _____________________________________________________

     Datos de interés para nuestra organización

·         Cómo conociste AMPI:
·        Motivaciones  para acercarte a AMPI:
 Según las normativas de la asociación AMPI, para asociarse se requiere:

* SER EXTRANJERA
* TENER INTERÉS EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE  MUJERES
* CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
* POSEER ESTUDIOS SUPERIORES O EQUIVALENTES

Telefax: 969233006, 913694662 , e-mail:  ampi.asociacion@gmail.com
dirección: c/ de los Madrazo 16, 3º , Madrid, 28014

jueves, 8 de abril de 2010

Tercer Foro Abierto

La Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad, AMPI, realizará el Tercer Foro Abierto, el próximo viernes 9 de Abril.
Lugar: C/ de los Madrazos 16, 3º.
Oficinas: 5 y 6.
Hora. 18hs a 20hs
Metro: Sevilla
Entrada libre. Confirmar asistencia al 913694662 o a ampi.asociacion@google.com

Esta actividad permite a las asistentes conocer pares, empoderarse e intercambiar experencias valiosas.

AMPI iniciará ciclo de talleres y actividades informativas

La Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad, AMPI, dando cumplimiento al objetivo de "promover el empoderamiento y visibilización de las mujeres profesionales extranjeras, mediante actividades de formación, información, foros, debates, seminarios, etc", invita a participar a las mujeres que tengan el perfil antes descrito, en las siguientes actividades:

Actividades formativas
  • Taller de Lecto-escritura funcional- para profesionales
  • Radio y comunicación
  • Género y Feminismo- niveles 1 y 2.
  • Iniciación a la Investigación Sociológica.
  • Actualización en TICs 
  • Proceso de homologación de títulos extranjeros en España
Actividades informativas

  • De la integración al empoderamiento de las mujeres profesionales de origen extranjero –Santo Domingo-.
  • Experiencia con mujeres indígenas –Ecuador-.
  • Un enfoque integral en el trabajo con personas no oyentes –Colombia-.
Preinscripción:
Enviar un mail a ampi.asociacion@gmail.com indicando:

Nombres y apellidos:
Nacionalidad:
Correo electrónico:
Teléfonos:

domingo, 14 de marzo de 2010

SEGUNDO FORO ABIERTO

Continuando con la programacíón para el presente año, el próximo viernes 26 de marzo la Asociación AMPI realizará el segundo Foro Abierto.

Lugar: C/ de los Madrazos 16; 3º. Oficina 5 y 6.
Hora: 18hs a 20hs
Entrada libre hasta completar aforo

Confirmar asistencia al mail: ampi.asociacion@gmail.com

AMPI en los medios

La agencia EFE  realizó un reportaje acerca de la Asociación AMPI, que ha sido publicado en distintos medios de comunicación. En el siguiente enlace puedes verlo.
http://www.hoy.com.do/economia/2010/3/7/316727/ReportajeMujeres-inmigrantes-trabajan-y-luchan-por-sus-suenos-en-Espana

miércoles, 3 de marzo de 2010

¿Por qué un Día Internacional de la Mujer Trabajadora?

Por: Mónica Di Nubila

El origen de esta conmemoración no nos llega con nitidez, unas fuentes citan una fecha, otras mencionan otro año, algunas refieren que fueron 129 mujeres muertas en aquella ocasión, otras que fueron 146.

Señalan una huelga secundada por mujeres en una fábrica textil de New York, el 8 de marzo de 1987. Reprimida por las fuerzas de seguridad, terminó con la muerte de algunas de ellas.

Sin embargo en la prensa feminista y de izquierdas norteamericana, unas conmemoran una manifestación de mujeres en 1857, otras un piquete de huelga en 1908, y otras una represión sangrienta.

Si bien se mencionan antecedentes de luchas de mujeres a lo largo de la segunda mitad del siglo pasado, nada avala la fecha de 1857.

Con mas insistencia aparece la referencia al 8 de marzo de 1908. Unos identifican la empresa COTTON en la que 129 trabajadoras se declararon en huelga, ocuparon la fabrica para reivindicar mejores condiciones de trabajo y fueron reprimidas. Ante la negativa a desocupar, las fuerzas de seguridad arrojaron bombas incendiarias que quemaron el edificio, las trabajadoras quedaron atrapadas en el mismo y perdieron la vida.

Otros rememoran a 146 trabajadoras de la TRIAGLE SHIRTWAIST COMPANY, también empresa textil y situada en New York, que el 8 de marzo de 1908 murieron en el incendio que allí se produjo. De origen judío en su mayoría trabajaban en condiciones infrahumanas.

Toda esta información tiene un elemento común, un grupo de mujeres rechazaba las condiciones precarias de trabajo que se le imponían.

Es en 1910, en el transcurso del II congreso de Mujeres Socialistas celebrado en Copenhague, Clara Zetkin propuso y fue aceptado proclamar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora. A partir de ahí, las mujeres socialistas de diversos países celebraron esta fecha organizando marchas y manifestaciones en la calle. Es en 1917 cuando adquiere categoría emblemática porque las obreras de las fabricas textiles de Petrogrado impulsaron una de las revueltas que de alguna manera resultaron el desencadenante de la Revolución Soviética.

La nebulosa que rodea al antecedente histórico no impide que la conmemoración se haya ido cargando de contenido y sea plenamente vigente.

Estas celebraciones, como todos estos temas tienen sus defensores y detractores, sin embargo la conveniencia de señalar en la agenda un Día es evidente. Los medios de comunicación, la realización de actos públicos, la asignación de recursos por los colectivos interesados y/o los gobiernos, llaman la atención del conjunto de la sociedad y abren un espacio de reflexión.

Así se constata al revisar algunas referencias de la historia reciente.

Naciones Unidas declaró a 1975 el Año Internacional de la Mujer, fue el comienzo del decenio que dedicó a la mujer y que culminó en la conferencia Mundial de Nairobi en 1985. Así nace la Convención sobre eliminación de toda forma de discriminación de la mujer y las Estrategias de Nairobi para el Adelanto de la Mujer de las Naciones Unidas.

Diversos países la suscribieron contándose España entre ellos.

Las directivas de las Comunidades Europeas avanzaron en ese sentido.

Si observamos el derecho interno de los países, en más o en menos, encontraremos modificaciones legislativas incorporando estas normas a partir de esas fechas.

En España es a partir de 1975 cuando se empezaron a producir algunas reformas legales a favor de la situación de la mujer.

La Declaración Universal de los Derechos Humanos, cuyo 50 aniversario acabamos de conmemorar el 10 de Diciembre de 1998, a pesar del tiempo transcurrido sabemos que todavía el respeto a los mismos no esta garantizado en todos los países, ni en su integridad.

El artículo 1 recoge el principio fundamental: “ Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros”

El contenido no es ocioso, la libertad e igualdad en dignidad y derechos de los humanos la tienen por ser consustancial con tal naturaleza y desde el nacimiento. No son atributos que se conceden desde la autoridad.

El artículo 23, de forma especifica refiere :

“1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.

3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualquiera otros medios de protección social.

4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.”

El artículo 24 completa el contenido de este derecho y explicita otros aspectos :

“ Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.”

Pero, el andar en estos senderos llevó a avanzar y en la Conferencia Mundial de Derechos Humanos celebrada en Viena en 1993, se dio otro paso:

“El concepto de derechos humanos es de naturaleza histórica y su surgimiento ha estado fuertemente asociado a una idea de ser humano centrada en la imagen del varón occidental, adulto, heterosexual y dueño de un patrimonio, lo que ha llevado a excluir, restringir y/o hacer inefectivos los derechos de las mujeres, indígenas, homosexuales, niños y niñas, personas ancianas, personas con discapacitación, personas viviendo en condiciones de extrema pobreza y otros grupos…”

Otro hito más cercano es la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres en Beijing en 1995.

Cualquiera sea el país que analicemos, con más o menos recursos, veremos que cuando estos eventos se producen, en algún momento incorporan las resoluciones que en los mismos se toman a su legislación interna.

Hoy parece que en muchos de ellos los problemas mayores no son las leyes sino la realidad social.

Escapa al alcance de este trabajo incorporar los datos sobre los estudios cada vez más rigurosos y documentados de la situación de la mujer, sin embargo sí sabemos que es en el próximo milenio cuando según los expertos, si se sigue en el camino emprendido se alcanzará la igualdad real de las mujeres con los hombres y esa igualdad incluye el ejercicio del derecho al trabajo.

En igual sentido, no hace falta reseñar información para saber que el contenido del artículo 23 de la Declaración de los Derechos Humanos se vulnera en mayor medida en relación al colectivo de mujeres y que el desarrollo económico de los países no soluciona esta marginación por su sola producción.

Las mujeres tienen pendiente muchas de las reivindicaciones que surgen del pleno ejercicio de los derechos que someramente señalamos y en su condición específica de trabajadoras, por ello decimos que la existencia de una fecha, el 8 de Marzo, con reconocimiento histórico e internacional, que conmemora antecedentes de luchas en ese sentido, siguen teniendo vigencia en cuanto traslada al conjunto de la sociedad el debate de esas reivindicaciones como forma de superarlas.

Y a modo de conclusión, estas constataciones :

- Los procesos democráticos han favorecido la elaboración de leyes en pro de la igualdad.

- Desde las Instituciones fueron y son necesarias medidas de acción positiva para impulsar la tarea por la igualdad.

- Hoy el problema fundamental en la mayoría de los países no es de legislación, sino de realidad social.

Cuenca, España, 8 de Marzo de 1999.

viernes, 29 de enero de 2010

FORO ABIERTO: MIRADAS HACIA LA IGUALDAD

El año 2010 se presenta fructífero para AMPI. En primer lugar, con miras a contribuir al fortalecimiento institucional, al igual que dar respuesta a las motivaciones de las socias, se tiene previsto el desarrollo de varios talleres.

La contribución profesional de las socias para la realización de los mismos, desde las miradas de la diversidad, será la principal riqueza para la construcción de nuevas miradas que permitan corregir la discriminación profesional y de género, asi como las miradas hacia la igualdad.

Entre estos talleres hay que destacar el FORO ABIERTO que tendrá lugar el segundo viernes de cada mes. El objetivo de esta actividad es generar un espacio de encuentro e intercambio con mujeres profesionales de origen extranjero que quieran conocer nuestras reivindicaciones comunes entre profesionales, asi como las reivindicaciones de género de las mujeres. Así que....bienvenidas todas!.

Espacio y encuentro:
Fecha 1º FORO ABIERTO: viernes 12 de febrero

Lugar: c/ de los Madrazo 16, 3º, ofic 5 y 6
Hora: 18 a 20 hs

Recuerda: FORO ABIERTO, el 2º viernes de cada mes.
Tel de contacto: 969233006
e-mail: ampi.asociacion@gmail.com