La Comisión Europea ha puesto en marcha hoy una nueva red europea de mentores para promover el empresariado femenino a través de la puesta en común de conocimientos y experiencia. Las mujeres solo representan el 34,4 % del trabajo por cuenta propia en Europa. Para incrementar este porcentaje, empresarias de éxito ayudarán a mujeres empresarias que, entre hace dos y cuatro años, crearon una nueva empresa. Las mentoras brindarán a las nuevas empresarias asesoramiento concreto sobre el modo de gestionar y desarrollar sus empresas en esta crítica fase inicial, las ayudarán a adquirir las llamadas destrezas «blandas» necesarias y las prepararán. La red contará con la participación de diecisiete países europeos y ciento setenta mentores.
El papel de empresarias se adapta bien a las necesidades vitales de las mujeres, en particular les ofrece flexibilidad por lo que se refiere a la conciliación de la vida privada y profesional, sobre todo en relación con los horarios y el lugar de trabajo. Además, como consecuencia de la crisis económica, muchas mujeres que se han quedado sin empleo podrían utilizar sus destrezas y conocimientos, poner en marcha su propia empresa y crear su propio puesto de trabajo.
En palabras de Antonio Tajani, Vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Industria y Empresa: «Está claro que la creatividad y el potencial emprendedor de las mujeres son las fuentes de crecimiento económico y de creación de nuevos puestos de trabajo que menos se han aprovechado y que deberían desarrollarse más en Europa. En una época de crisis, no podemos permitirnos perder este potencial; contar con más mujeres empresarias conferirá poder económico a las mujeres y contribuirá al crecimiento».
Más información:
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/promoting-entrepreneurship/women/index_en.htm
martes, 22 de noviembre de 2011
Convocatoria de la Comisión Europea
La Comisión Europea ha abierto una convocatoria para otorgar subvenciones a Agentes no Estatales (ANE) y Autoridades Locales en el Desarrollo que presenten propuestas tendentes a reforzar las capacidades de los agentes no estatales y el mecanismo de vecindad para la sociedad civil.
El programa busca cubrir los siguientes componentes:
Objetivo 1: Apoyo a acciones de desarrollo puestas en práctica por Actores No Estatales (ANE) o Autoridades Locales (AL), en cooperación con las comunidades locales y los grupos de población más vulnerables, con el objetivo de promover una sociedad global y de empoderamiento en los países socios.
Objetivo 2: Apoyo a acciones en la UE y países de adhesión con el objetivo de aumentar la conciencia pública sobre temas de desarrollo y promover la educación hacia el desarrollo, movilizar un apoyo mayor hacia acciones contra la pobreza y hacia unas relaciones más justas entre países desarrollados y en vía de
desarrollo.
Objetivo 3: Apoyo a acciones con el objetivo de conseguir una cooperación más eficiente, fomentar sinergias y facilitar un diálogo estructurado en el área del desarrollo, entre las redes de sociedad civil y las asociaciones de autoridades locales en la UE y países de adhesión, dentro de sus propias organizaciones y
con las instituciones europeas.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 1 de febrero de 2012
Mayores informes: http://www.guiafc.com/images/pdfs/2011-EuropeAid-131140.pdf
El programa busca cubrir los siguientes componentes:
Objetivo 1: Apoyo a acciones de desarrollo puestas en práctica por Actores No Estatales (ANE) o Autoridades Locales (AL), en cooperación con las comunidades locales y los grupos de población más vulnerables, con el objetivo de promover una sociedad global y de empoderamiento en los países socios.
Objetivo 2: Apoyo a acciones en la UE y países de adhesión con el objetivo de aumentar la conciencia pública sobre temas de desarrollo y promover la educación hacia el desarrollo, movilizar un apoyo mayor hacia acciones contra la pobreza y hacia unas relaciones más justas entre países desarrollados y en vía de
desarrollo.
Objetivo 3: Apoyo a acciones con el objetivo de conseguir una cooperación más eficiente, fomentar sinergias y facilitar un diálogo estructurado en el área del desarrollo, entre las redes de sociedad civil y las asociaciones de autoridades locales en la UE y países de adhesión, dentro de sus propias organizaciones y
con las instituciones europeas.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 1 de febrero de 2012
Mayores informes: http://www.guiafc.com/images/pdfs/2011-EuropeAid-131140.pdf
Formación: Mujeres en las TIC
Analizar la importancia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación-TICs- como fuente de oportunidades para la sociedad, la economía y las empresas, es el propósito de la Jornada 'Más mujeres en las TIC' organizada por El Instituto de la Mujer.
El evento que se realizará este 23 de noviembre de 2011, abordará la forma como los sesgos de género constituyen una barrera para la plena incorporación de las mujeres a la sociedad de la información, pues a pesar de los avances de los últimos años, persisten las brechas de género en el acceso y uso de las TIC, así como en la presencia de mujeres en las carreras tecnológicas y las empresas TIC y por ello esnecesario seguir trabajando para reducir las brechas aun existentes.
La jornada 'Más mujeres en las TIC' se dirige al público en general interesado en esta temática, a asociaciones de mujeres y a mujeres tecnólogas del ámbito universitario y empresarial .
El seminario se celebrará en el salón de actos del Instituto de la Mujer. La entrada es gratuita, siendo necesario la inscripción en www.inmujer.es
El evento que se realizará este 23 de noviembre de 2011, abordará la forma como los sesgos de género constituyen una barrera para la plena incorporación de las mujeres a la sociedad de la información, pues a pesar de los avances de los últimos años, persisten las brechas de género en el acceso y uso de las TIC, así como en la presencia de mujeres en las carreras tecnológicas y las empresas TIC y por ello esnecesario seguir trabajando para reducir las brechas aun existentes.
La jornada 'Más mujeres en las TIC' se dirige al público en general interesado en esta temática, a asociaciones de mujeres y a mujeres tecnólogas del ámbito universitario y empresarial .
El seminario se celebrará en el salón de actos del Instituto de la Mujer. La entrada es gratuita, siendo necesario la inscripción en www.inmujer.es
miércoles, 9 de noviembre de 2011
Conferencia Final del proyecto europeo GESDI “Gestión de la diversidad en el mundo laboral"
El próximo 17 de noviembre tendrá lugar en Madrid la Conferencia Final del Proyecto europeo GESDI “Gestión de la Diversidad en el mundo laboral” que dirige la Dirección General de Integración de los Inmigrantes a través del OBERAXE.
En la ejecución del proyecto, el grupo de trabajo formado por expertos e ...n gestión empresarial, diversidad, igualdad de trato/no discriminación y comunicación, ha confeccionado una serie de indicadores, que pueden encuadrarse en varios bloques temáticos: Igualdad de trato y no discriminación; Recursos Humanos; Comunicación; Compromiso organizativo y Procesos organizativos. En base a toda la información recopilada se han analizado cada una de las experiencias de las organizaciones visitadas y se han seleccionado una serie de buenas prácticas o casos de éxito en general y otras respecto de cada uno de los ámbitos comentados.
El acto en el que se presentará la “Guía para la gestión de la Diversidad en entornos profesionales”, que incluye los resultados del trabajo de campo realizado y sugerencias y recomendaciones para la mejora de la gestión de la diversidad, con motivo de la Conferencia Final del Proyecto, se celebrará el 17 de noviembre de 2011, en el Salón de Actos de la Secretaría General de Estado Iberoamericanos en la c/ Paseo de Recoletos, 8, en Madrid.
Mayores informes en la dirección de correo electrónico oberaxe@mtin.es y tel: 913631619
En la ejecución del proyecto, el grupo de trabajo formado por expertos e ...n gestión empresarial, diversidad, igualdad de trato/no discriminación y comunicación, ha confeccionado una serie de indicadores, que pueden encuadrarse en varios bloques temáticos: Igualdad de trato y no discriminación; Recursos Humanos; Comunicación; Compromiso organizativo y Procesos organizativos. En base a toda la información recopilada se han analizado cada una de las experiencias de las organizaciones visitadas y se han seleccionado una serie de buenas prácticas o casos de éxito en general y otras respecto de cada uno de los ámbitos comentados.
El acto en el que se presentará la “Guía para la gestión de la Diversidad en entornos profesionales”, que incluye los resultados del trabajo de campo realizado y sugerencias y recomendaciones para la mejora de la gestión de la diversidad, con motivo de la Conferencia Final del Proyecto, se celebrará el 17 de noviembre de 2011, en el Salón de Actos de la Secretaría General de Estado Iberoamericanos en la c/ Paseo de Recoletos, 8, en Madrid.
Mayores informes en la dirección de correo electrónico oberaxe@mtin.es y tel: 913631619
viernes, 29 de julio de 2011
La Red Europea de Mujeres Migrantes ya trabaja en España
La equiparación de derechos, igualdad de trato e integración de la mujeres inmigrantes en las diferentes sociedades europeas, constituyen algunos de los objetivos de la Red Europea de Mujeres Migrantes - ENoMW por sus siglas en inglés- que quiere crear un puente de contacto entre esas mujeres y los ciudadanos europeos.
Lanzada oficialmente el 18 de junio de 2010 en el Comité Económico y Social Europeo de Bruselas en la Red participan organizaciones de 17 Estados Miembros, entre las que se encuentra la Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad, AMPI, en representación de España.
Sigue leyendo http://www.inmigracionclm.org/recursos/recursos/72184.html
Lanzada oficialmente el 18 de junio de 2010 en el Comité Económico y Social Europeo de Bruselas en la Red participan organizaciones de 17 Estados Miembros, entre las que se encuentra la Asociación de Mujeres Profesionales por la Integración y la Igualdad, AMPI, en representación de España.
Sigue leyendo http://www.inmigracionclm.org/recursos/recursos/72184.html
lunes, 11 de julio de 2011
Arrenca la Xarxa Europea de Dones Migrants a Espanya
A Madrid ha estat presentada la Xarxa Europea de Dones Migrants (ENoWM) per la presidenta de l'Associació de Dones Professionals per la Integració i la Igualtat, Elsa Salem, la presidenta del RESIDUS-OE de Bèlgica i integrant del Consell Directiu de la xarxa, Suzanne Monkasa, així com per la coordinadora de la Xarxa Francesa i secretària de la junta directiva de la xarxa, Karima Ahmed.
Sigue leyendo:
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:7EWyymFD7csJ:www.gpf.cat/consultoria/ca/aggregator/yaencontre.com/europa.eu/bcn.cat/empresasdecantabria.es%3Fpage%3D1+PUBLICO+ENoWM&cd=4&hl=es&ct=clnk&gl=es&client=opera&source=www.google.es
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http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:7EWyymFD7csJ:www.gpf.cat/consultoria/ca/aggregator/yaencontre.com/europa.eu/bcn.cat/empresasdecantabria.es%3Fpage%3D1+PUBLICO+ENoWM&cd=4&hl=es&ct=clnk&gl=es&client=opera&source=www.google.es
España ingresa en Red Europea de Mujeres Migrantes
Los derechos de las mujeres migrantes no están reconocidos en las políticas de la Unión Europea. La Asociación Europea de Mujeres Migrantes (ENOMW, por sus siglas en inglés) lleva cuatro años luchando para cambiar esta realidad. Desde la semana pasada, España forma parte de la red que esta organización sin ánimo de lucro ha tejido ya en 17 países europeos.
Sigue leyendo en el siguiente enlace:
http://www.publico.es/espana/386337/espana-ingresa-en-la-red-europea-de-mujeres-migrantes
Sigue leyendo en el siguiente enlace:
http://www.publico.es/espana/386337/espana-ingresa-en-la-red-europea-de-mujeres-migrantes
lunes, 4 de julio de 2011
La Red Europea de Mujeres Migrantes (ENoMW) llega a España
Durante la mañana de hoy se ha llevado a cabo el acto de presentación de la Red Europea de Mujeres, ENoMW, en la sede de la Representación de la Comisión Europea en España
La Red Europea de Mujeres Inmigrantes es una asociación no gubernamental que representa las preocupaciones, necesidades e intereses de las mujeres inmigrantes en la UE. La red fue oficialmente lanzada el 18 de junio de 2010 en el Comité Económico y Social Europeo en Bruselas.
Una de las medidas que se propone es trabajar para el reconocimiento de los estudios universitarios que hayan sido cursados fuera de la UE; así como también promover la creación de pequeñas empresas que fomenten la interculturalidad.
Sigue leyendo:
http://www.elmercuriodigital.net/2011/07/arranca-la-red-europea-de-mujeres.html
jueves, 30 de junio de 2011
ENoMW en España. Visibilización de mujeres migrantes
4 de julio de 2011 - PROGRAMA
13:00 Palabras de bienvenida de:
Representante de la Comisión Europea en España.
Elsa SALEME, Presidenta de AMPI, España, y Miembro del Consejo Directivo de
ENoWM.
13.30 Presentación de ENoMW:
"ENoWM, le Réseau: outil de travail pour la participation et l'égalité"
"ENoWM, la RED: herramienta de trabajo para la participación y la igualdad"
Suzanne MONKASA, Presidente de la RESI-OE, Bélgica, y Miembro del Consejo Directivo ENoMW.
"Les opportunités de ENOMW: Réseau des Associations Françaises de Promotion des Droits des Femmes Migrantes"
"Las oportunidades de ENoMW: Red de asociaciones Francesas de Promoción de Derechos de las Mujeres migrantes"
Karima AHMED, Coordinadora de la Red francesa, y Secretaria Junta Directiva de ENoWM
14.00 Representante de PLAMES:
“Primeros pasos de ENoWM en España”
Myriam Narvarte Venturo, Presidenta Mujer, Instituto de Estudios Psicosociales.
14.20 Conclusiones:
Elsa Saleme, Presidenta AMPI
14.40 Vino Español
15.00 Fin del evento.
sábado, 4 de junio de 2011
Jornada de presentación de la red ENoMW
El próximo 4 de julio la Asociación Ampi realizará una jornada para la presentación de:
La red ENoMW –Lobby europeo de mujeres migrantes-, de la que la Asociación AMPI hace parte de la junta directiva desde el pasado mes de marzo.
El evento busca presentar y abrir un espacio de encuentro en España de las representantes de la Junta Directiva de ENoMW ante las asociaciones de mujeres migrantes, agentes sociales, entidades, instituciones y organismos interesados en la temática de migración, género, educación, derechos sociales, etc.
Es importante señalar que este evento es el resultado de un trabajo laborioso que AMPI viene desarrollando desde hace más de un año, y que vio sus primeros frutos en 18 de noviembre del 2010, precisamente durante el encuentro que tuvo lugar en esta misma sala, y que fuera organizado por AMPI. Además, la jornada "Inmigración cualificada y mujeres profesionales extranjeras: voces para la integración en igualdad" permitió, en primer lugar, crear un espacio de encuentro y socialización entre mujeres migrantes profesionales residentes en España y, en segundo lugar, desarrollar acciones a nivel europeo en la temática de la defensa de derechos y la no discriminación.
Fecha: 04 de julio 2011Lugar: Sala Europa (Comisión Europea España)
Dirección: Paseo de la Castellana nº46 - Madrid
Hora: 13:00-15:00
Se ruega confirmar asistencia625247772 / 913694662 ampi.asociacion@gmail.com
lunes, 30 de mayo de 2011
Ampi ingresa en red europea
El pasado 4 de marzo AMPI participó en la reunión de la Red Europea de Mujeres Inmigrantes (The European Network of Migrant Women -ENoMW), que se llevó a cabo en Dublín y entró a formar parte de esta importante red, que está integrada por 14 asociaciones.
En esta cita, Elsa Saleme presidenta de AMPI, presentó una ponencia abordando la situación de las mujeres migrantes en España. En su intervención Saleme también dio a conocer la experiencia asociativa desarrollada por AMPI, los encuentros realizados, espacios de trabajo y esfuerzos hechos a favor de la visibilización, pero además hizo un análisis crítico, planteando que infortunadamente las inmigrantes no cuentan para la administración ni para el movimiento asociativo local, ni como inmigrantes, ni como profesionales.
En la cita, la presidenta de AMPI fue elegida como integrante del Consejo de ENoMW por dos años, lo que constituye un reconocimiento al trabajo hecho por AMPI entorno al movimiento asociativo y a la visibilización de las mujeres profesionales inmigrantes.
Con su ingreso a ENoWN la Asociación AMPI asume el reto de promover la conformación de la Plataforma de Asociaciones de Mujeres Inmigrantes en España, al igual que trabajar de acuerdo a las objetivos estratégicos de red, entre los que están ayudar a formular políticas y diseñar programas de acción respecto a las necesidades específicas de las mujeres migrantes, trabajar en materia de comunicación e investigación y especialmente, promover una conciencia colectiva para poder dar respuesta a las necesidades de las mujeres inmigrantes en la diversidad.
Análisis de la descualificación profesional
El pasado mes de marzo AMPI participó en la mesa redonda “Mujeres migrantes cualificadas y descualificación profesional” evento organizado por la OIM y la OIT donde se planteó que aparte de las dificultades para que se reconozcan las acreditaciones extranjeras, las migrantes se enfrentan a otros obstáculos como la falta de redes profesionales y sociales, la discriminación por cuestiones étnicas o de género y las responsabilidades familiares. Lo que ocasiona que muchas mujeres deban desempeñar funciones poco o nada cualificadas, por considerarse “trabajo femenino”, tales como el cuidado de ancianos o niños o el servicio doméstico, que ofrecen malas condiciones de trabajo y bajos sueldos.
En el evento se planteó además que la descualificación tiene importantes repercusiones económicas, pues al no poder utilizar la miríada de competencias, experiencias y el saber que traen consigo las migrantes, se pierden oportunidades para las economías de los países de destino, pero también para las de los países de origen de las migrantes.
En esta cita AMPI llamó la atención sobre la importancia de no responsabilizar a las mujeres de su propia vulnerabilidad e invitó a pensar y hablar de “responsabilidad social”, entendiendo que la vulnerabilidad también proviene de las políticas públicas, migratorias y de las estructuras diseñadas para la integración, además se hizo un llamado para promover estrategias de socialización y espacios donde las mujeres se encuentren con sus pares y puedan desarrollar trabajos en red.
Plames: Trabajo en red en favor de los derechos y la diversidad
Buscando consolidar el trabajo en red, a fin de potenciar los recursos en defensa de las mujeres migrantes profesionales, AMPI ha venido trabajando decididamente en la construcción y consolidación de la Plataforma de Asociaciones de Mujeres Migrantes de Madrid.
Esta Plataforma está integrada por 12 asociaciones y desde el pasado mes de enero ha venido desarrollando un plan de trabajo mensual, centrado en la información y socialización, pues cada una de las asociaciones ha dado a conocer su quehacer, objetivos y retos.
En las diferentes reuniones llevadas a cabo se han desarrollado temas como: Taller técnico sobre homologaciones, a cargo de INPROÍN; talleres sobre violencia de Género, a cargo de la Asociación de Mujeres de Guatemala y la asociación APAV; El asociacionismo en diversidad en España, presentado por la asociación DEHMUDE; Mujeres y participación política, por Asociación de Mujeres Rumanas-AMARES.
Es importante destacar que el trabajo que se ha venido realizando a lo largo del primer semestre ha contado con un fuerte compromiso, alta participación y nivel de consenso y el trabajo le ha permitido a AMPI y a las organizaciones participantes visibilizar su trabajo, descubrir el potencial de las mujeres que están trabajando por mejorar sus condiciones de vida, pero también conoce el potencial que se está perdiendo, por la discriminación y la marginación.
A raíz de este trabajo, en abril se constituyó la Plataforma de Asociaciones de mujeres migrantes en España, PLAME, que busca en principio hacer un diagnóstico de la situación de las mujeres migrantes, pero desde su propia mirada, no desde la mirada de la administración central, que se considera sesgada. Y es que PLAME plantea que existe una enorme diversidad entre las mujeres migrantes y que se debe reconocer y aceptar esa diversidad.
Actualmente PLAME está trabajando en un plan estratégico y está incorporando nuevas asociaciones de mujeres y aunque a futuro se plantea establecer diálogos y alianzas con el movimiento asociativo de mujeres nacionales y con movimientos asociativos de todas las clases, primero se propone crear un discurso común y visibilizar a las asociaciones de mujeres migrantes, respetando sus derechos y diversidad.
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